很多企業(yè)定制服裝的時(shí)間是隨性的沒有規(guī)劃性的，老板想起來的時(shí)候才會(huì)定制。這對(duì)企業(yè)發(fā)展企業(yè)文化規(guī)范工作流程是無益的。為了有計(jì)劃的工作并且實(shí)施，再次我們還是建議確定明確的服裝采購時(shí)間和發(fā)放時(shí)間以及工作服穿衣規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和核查等等。這樣才能將春秋工作服定制穿著文化發(fā)揮到最大化。

　　也有很多企業(yè)采購工作服是等到了季節(jié)已經(jīng)來臨了才開始著手，所以等服裝到手的時(shí)候相應(yīng)的季節(jié)已經(jīng)過了一半了。這個(gè)也是不好的采購方式。一年四季的服裝最好都是提前一個(gè)季度采購的。春秋工作服一半在冬季或者夏末的時(shí)候開始處理，這個(gè)也是為服裝定制提前準(zhǔn)備好充足的時(shí)間。

　　相對(duì)來說大多數(shù)企業(yè)的春秋裝工作服都是在夏季尾聲的時(shí)候開始安排的，這樣秋季冬季也可以抗一段時(shí)間，春季來的也快又可以銜接上了。當(dāng)然這個(gè)也要看行業(yè)和地區(qū)的，很多企業(yè)是春秋裝直接當(dāng)做冬季工作服穿的。所以對(duì)春秋工作服的采購也會(huì)比較重視。